工作職責
1.根據公司各部門招聘需求，組織實施開展招聘工作，完成招聘目標；
2.規范用工，每月根據人事變化，及時做好公司招退工、社保公積金繳納轉出等；
3.根據人事相關政策，做好新入職人員的背景調查、規范辦理入職、離職手續，及時更新花名冊，避免用工風險；
4.負責基礎工資核算；
5.公司釘釘分配管理，離職人員及時回收；
6.良好企業文化氛圍的建立，員工活動的組織落實；
7.行政采購，行政辦公室環境的維護；
8.負責BOSS直聘每天的候選人篩選，邀約，面試；
9.完成上級下達的其它事宜


任職要求
1. 全日制大專及以上學歷，2年以上人事及行政工作經驗。
2. 熟悉人事的六大模塊，至少實際操作過三大及以上模塊；
2. 熟練操作MS-Office (包括Excel函數， Word 及PPT)；
3. 工作有耐心， 責任心，親和力，并能自律，具獨立解決問題的能力；
4. 處事謹慎，有條理，并具執行力； 嫻熟的員工溝通管理技能；